Totaalbegeleiding op het gebied
van arbeidsrecht
De advocaten van het kantoor staan hun cliënten bij in elke fase van de arbeidsrelatie, met name op het gebied van:
- het sluiten, uitvoeren en beëindigen van arbeidsovereenkomsten (arbeiders, bedienden, kaderleden, leidinggevenden);
- individueel of collectief ontslag, ontslag om zware redenen, herstructureringen en reorganisaties;
- arbeidsrechtelijke geschillen voor de arbeidsrechtbanken.
- Opstellen van contracten en arbeidsreglementen, car policy, AVG, enz.
Structurering, preventie en
beveiliging van sociale risico's
Onze begeleiding omvat met name:
- lde juridische en strategische structurering van arbeidsrelaties;
- het opstellen en bijwerken van contracten, arbeidsreglementen, intern beleid en collectieve overeenkomsten;
- het uitvoeren van sociale audits (wettelijke naleving, procesrisico's, HR-praktijken);
- bijstand bij controles door de sociale inspectie;
- bemiddeling en schikkingen met de arbeidsinspectie;
- beheer van individuele en collectieve conflicten.
Deze preventieve aanpak maakt het mogelijk de beslissingen van de werkgever te waarborgen en de financiële, sociale en reputatierisico's te beperken.
Collectieve arbeidsverhoudingen
en sociale dialoog
Het kantoor begeleidt zijn cliënten bij het beheer van collectieve arbeidsverhoudingen, met name op het gebied van:
- sociaal overleg en relaties met vakbondsafgevaardigden;
- ondernemingsraden en comités voor preventie en bescherming op het werk (CPBW);
- stakingen, collectieve acties en arbeidsconflicten;
- herstructureringen waarbij informatie- en raadplegingsverplichtingen gelden.
Expertise afgestemd op de
economische realiteit
Concordes Avocats heeft specifieke expertise ontwikkeld op het gebied van arbeidsrecht toegepast op de sectoren horeca, catering en distributie, die worden gekenmerkt door een hoge arbeidsintensiteit, flexibele werktijden en bijzonder veeleisende en gecontroleerde sociale regelgeving.
Het kantoor begeleidt regelmatig bedrijven die te maken hebben met uitdagingen zoals het beheer van atypische werktijden, nacht- en weekendwerk, het inzetten van studenten of uitzendkrachten, personeelsverloop, evenals de specifieke beperkingen van organisaties met meerdere vestigingen.
Dankzij deze sectorale kennis kunnen we operationele, veilige juridische oplossingen bieden die zijn afgestemd op de economische realiteit van spelers in de horeca en de distributiesector, zowel tijdens de dagelijkse bedrijfsvoering als bij reorganisaties of groeiprojecten.
Een pragmatische en
oplossingsgerichte aanpak
In lijn met de Concordes™-filosofie hanteert het kantoor een pragmatische, proactieve en geruststellende aanpak, in nauwe samenwerking met HR-teams, het management en andere adviseurs (sociale secretariaten, accountants, registeraccountants).
Het doel van Concordes is duidelijk: anticiperen op sociale risico's, strategische beslissingen veiligstellen en de ontwikkeling van uw onderneming duurzaam begeleiden.
